Recruiting muss heute nicht nur effektiv, sondern auch kreativ sein. Keytools als Werbeartikel bieten eine perfekte Möglichkeit, Bewerber auf innovative Weise anzusprechen. Doch wie lässt sich ein solches Multitool auch als Botschafter Deiner Marke nutzen?
In diesem Beitrag zeigen wir, wie Unternehmen Keytools geschickt einsetzen, um ihre Recruiting-Kampagnen auf das nächste Level zu heben.
Agentur für Arbeit: Der Superheld unter den Werbeartikeln
Die Agentur für Arbeit nutzt das Keytool Hero, um junge Talente zu gewinnen. Das Tool symbolisiert Vielseitigkeit und Kraft, während die Klappkarte mit dem Slogan „Entfalte deine Superkräfte!“ die emotionale Botschaft transportiert. Bewerber, die ihre Fähigkeiten entwickeln wollen, werden somit direkt angesprochen.
Mit diesem cleveren Werbeartikel schafft die Agentur eine emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern und gibt ihnen das Gefühl, dass sie bei der Agentur ihre „Superkräfte“ entfalten können – sowohl persönlich als auch beruflich.
Trixie: Mehr als nur ein praktischer Begleiter
Trixie setzt das auf ein Kombitool, das Flaschenöffner und Einkaufswagenlöser vereint, um potenzielle Auszubildende anzusprechen. Die Klappkarte mit dem Slogan „Öffne dich! Für eine coole Ausbildung“ und ergänzenden Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten, verstärkt die Einladung, sich dem Unternehmen zu öffnen. Das Tool steht hier symbolisch außerdem für die Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten bei Trixie.
Durch diese Kombination ist das Keytool ein kreativer Weg, um junge Talente zu gewinnen und gleichzeitig das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Kramski: Vielseitigkeit als Werbebotschaft
Kramski wirbt mit dem Keytool Bob und präsentiert es in einer Klappkarte mit dem Slogan „Echtes Multitalent! Werde mit uns zum Allrounder! Ausbildung bei Kramski“. Der Spruch „Echtes Multitalent!“ unterstreicht die Vielseitigkeit, die von den Bewerbern erwartet wird und fördert somit die Identifikation mit der Marke. Das praktische Tool ist dabei nicht nur ein Werbegeschenk, sondern ein Symbol für die Entwicklung von Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen.
Mit diesem Ansatz zeigt Kramski, dass ihre Auszubildenden nicht nur in einer Branche arbeiten, sondern vielseitige Talente entwickeln können – genau wie das Multitool selbst.
Tipps für Deine eigene Recruiting-Strategie
Die Wahl des richtigen Keytools und der passenden Botschaft auf der Klappkarte spielt eine entscheidende Rolle. Achte darauf, dass das Tool nicht nur praktisch, sondern auch symbolisch zu Deinen Werten und der zu vermittelnden Botschaft passt. Die Klappkarte ist der ideale Träger, um Deine Recruiting-Botschaft emotional und direkt zu übermitteln.
Es gibt eine breite Auswahl an Keytools für jedes Thema und jede Branche. Die Kombination von Funktionalität und Markenkommunikation hilft Dir, Bewerber auf kreative Weise anzusprechen.
Fazit: Nutze die Macht von Keytools für Dein Recruiting
Keytools als Werbeartikel bieten eine kreative Möglichkeit, Deine Recruiting-Strategie zu verstärken. Die Wahl des richtigen Tools in Kombination mit einer klaren, emotionalen Botschaft auf der Klappkarte schafft eine starke Verbindung zu potenziellen Talenten und positioniert Deine Marke als innovativen und attraktiven Arbeitgeber.
