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Wie verschiedene Studien ergaben, kann sich durch das Arbeiten im Homeoffice das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen langfristig verschlechtern. So hat etwa eine interne Untersuchung des Unternehmens Microsoft aus dem Jahre 2020 negative Folgen ergeben, wenn Mitarbeiter länger keinen persönlichen Bezug zu ihren Arbeitskollegen oder zum Arbeitsplatz vor Ort haben. Viele der befragten 30000 Mitarbeiter aus 31 Ländern berichteten, dass sie sich durch das Homeoffice weniger verbunden mit ihrem Unternehmen …

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Wer anderen etwas schenkt und damit seine Wertschätzung zeigt, stärkt das Vertrauen und schafft Reziprozität.  Zudem sind kleine Aufmerksamkeiten langfristig die bessere Strategie, um Menschen zu belohnen oder zu motivieren, ohne diese an finanzielle Sonderleistungen zu gewöhnen.  Bevor sich allerdings für das Beschenken von Mitarbeitern entschieden wird, sollten einige juristische Anpassungen für das Jahr 2022 zur Kenntnis genommen werden. Die Freigrenze für Mitarbeitergeschenke wurde angehoben Im Jahr 2021 …