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Eine Arbeitskultur, die auf gegenseitigem Respekt beruht und die unterschiedlichen Talente in der Belegschaft anerkennt und fördert, ist ein Thema der Nachhaltigkeit und außerdem eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Im Rahmen unserer Sozialen Verantwortung haben wir uns nun auch der Charta der Vielfalt angeschlossen. Damit haben wir uns dazu verpflichtet, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur zu machen und aktiv umzusetzen. Mit insgesamt rund 1.950 Unterzeichnern gehört die Charta der Vielfalt zu den …